品牌經營部－網絡營銷總監

崗位職責：
1、有較強的文案功底，擅長宣傳文案的策劃與寫作，熟悉互聯網營銷的模式，了解搜索引擎優化及排名熟悉論壇、博客、社區、交換鏈接、營銷策略等推廣方式。
2、具有優化網站經驗，能夠為網站提高流量，交換高質量的友情鏈接。
3、利用問答、論壇、軟文、博客等方式增大網站曝光度；負責網站競價排名，增加曝光以及點擊率。
4、主要負責推廣途徑：關鍵字優化、論壇、百度知道、百度貼吧、博客、QQ群及郵件等推廣，門戶行業網站推廣、軟文推廣與寫作、圖片與視頻推廣、SEO優化等。
5、對互聯網有深入的理解，并有可證實的業績和成功案例，有極強的網站活動策劃和執行能力，熟悉各種網站推廣方式和手段。
6、優秀的數據分析能力，不斷優化推廣方案。
7、管理帶領推廣人員不斷學習，提高專業技能。
8、良好的溝通能力和團隊協作能力。

任職要求：
1、大專及以上學歷，3-5年以上網絡營銷、網絡推廣工作經驗，室內設計行業優先考慮；
2、熟悉互聯網行業，能熟悉運用各種網站推廣方法進行網絡推廣；
3、熟悉掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、論壇、博客推廣及其他特殊的推廣方式；
4、能利用各種群發工具發布網站信息，提高網站瀏覽量和PR值；
5、有豐富的網絡媒體資源，具有尖銳的市場洞察力，策略突出，創意獨到，能夠指導并指引營運方向；
6、具備較強的團隊領導力和執行力，領導下屬來展網絡營銷工作，有較強的團隊凝聚力；
7、落實網絡推廣計劃，統計、分析實施效果，并能夠及時有效地進行改進和優化；
8、身體健康，踏實勤奮，會溝通，團隊意識和合作精神強。

---

 

商務部－商務經理

崗位職責：

1、有一定的建筑和室內設計的經驗，熟悉建設及室內設計相關操作。

2、有良好的社會關系，以及廣泛的社會資源。

3、能獨立承擔銷售任務，商務談判能力佳。

4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。

5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析。反應敏捷，表達能力強。

6、有責任心，能承受較大的工作壓力。善于挑戰，工作執行能力強。

任職要求：

1、掌握商務談判技巧，溝通和講解的能力。

2、形象端正、舉止文雅，語言流暢而具有說服力，優秀的團隊協作精神。

3、有很強的品牌意識，豐富的品牌推廣和營銷管理經驗；敏銳的市場感知能力和組織管理協調能力。

---

 

 

創意設計部－高級繪圖員

崗位職責：

1、根據項目要求，完成大型空間的CAD圖紙制作，并根據現場情況完成圖紙修改工作。

2、承擔項目圖紙制作的統籌工作，擬定和監察相關繪圖設計人員的具體工作安排，擬制圖紙制作規范。

3、對項目圖紙進行審圖及校核工作，對設計方案提出有利于施工的建議。

4、完善設計造型的施工做法，協助設計師審核及對照空調、水電等專業公司的設計圖紙。

5、定期分析CAD圖紙制作規范。開展施工知識與規范類技術培訓。

6、負責與項目相關的包括材料、配飾等各職能工作組進行溝通，并把信息傳遞到各設計人員。

7、擬定相關繪圖設計人員或代表公司駐場監理工作。

 

崗位要求：

1、受教育程度：大專以上學歷，設計、藝術類專業。

2、年齡：40歲以下，能力佳者可免此限制。 

3、經驗：3年以上同類型工作經驗。

4、基本技能：精通AutoCAD，熟練掌握Photoshop、SketchUp、3DMAX等軟件。

5、基本素質：團隊合作及責任心強，有分析能力與工作條理性，抗壓能力強。具備優秀的施工知識和審美能力。

6、特殊要求：具較強的溝通協調和表達能力。團隊意識強,虛心好學，善于思考.

備注:簡歷提交需提供項目完整真實作品二至三套
 

---

 

 

設計部－主案設計師

崗位職責：

1、根據項目要求，完成大型公共空間與獨立空間的設計。

2、根據項目風格進行圖片搜集，完成項目風格、經營定位分析。 

3、根據項目要求，制定項目統一標準，承擔項目設計統籌及效果審核工作，擬定和監察相關設計人員的具體工作安排。

4、負責與項目制作、材料配飾、督導等各職能工作組溝通、協調，并把相關信息傳遞至項目組內各相關設計人員。

5、根據項目需求，到項目工地現場解決施工疑問及把握設計效果。

 

崗位要求：

1、受教育程度：本科以上學歷，設計、藝術類專業。

2、年齡：40歲以下，能力佳者可免此限制。 

3、經驗：3年以上同類型工作經驗。

4、基本技能：掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Office等辦公軟件。

5、基本素質：團隊合作及責任心強，有一定分析能力與工作條理性，抗壓能力強。有良好的設計經驗和施工知識、審美能力，具備一定手繪能力。

6、特殊要求：較強的方案表達能力、溝通能力及寫作能力。團隊意識強,虛心好學，善于思考.

備注:簡歷提交需提供項目完整真實作品二至三套
 

---

 

設計部－設計總監

崗位職責：

1、執行公司的制度，對總經理負責； 

2、帶領設計小組完成項目設計工作, 負責項目設計的把控和意見會審，并針對發現的問題采取適當的糾正和措施； 

3、協助編制設計技術標準和圖紙規范，修訂不完善的技術規范； 

4、組織設計成果會審，校對各專業的設計資料是否正確地表示在整個圖紙內； 

5、協助項目經理解決施工現場出現的技術問題，并給予技術支持和解決方案； 

6、配合公司組織實施技術培訓、業務學習及技術交流； 

7、對部門發展提出合理化建議，協助項目設計師完成其他需要配合的工作； 

8、參與公司績效考核，并對項目作品進行考評； 

9、負責維護公司的形象，和客戶之間的關系； 

 

 

崗位要求：

1、教育：本科以上學歷，環境藝術、室內設計、裝潢設計類及相關專業 

2、經驗：3年以上大型項目設計經驗， 1年以上團隊管理經驗 

3、知識：掌握室內設計基礎理論和專業知識，對酒店、地產、辦公、商業、綜合等設計有較深的了解 

4、能力：管理能力、溝通能力、領導能力、具有團隊合作精神和領導才能，及對突發事件應變及解決問題的能力,團隊意識強,虛心好學，善于思考.

備注:簡歷提交需提供項目完整真實作品二至三套
 

---

 

 

 

 

 

薪酬：富有競爭優勢的薪酬體系，每年1次升職加薪機會，并有機會成為公司的股東或合伙人 。

培訓：崗前培訓、軟裝設計實操培訓、案例與分享會、經驗交流、管理培訓……

平臺：我們服務全國客戶，我們擁有全球設計資訊，我們在建立業內新標準。

假期：法定節假日、帶薪年假、產假、婚假、每月有兩次周末雙休；

活動：每個季度組織短途旅行、周末康體娛樂活動

其他：加班餐費、加班的士報銷、節假日福利、部門活動經費、優秀員工福利、年終獎……

 

我們倡導的文化

(一)  拼搏精神（首先連你自己都不幫自己，沒人能幫到你）。

(二)  貢獻精神（凡事為客戶、公司、同事著想，自己才有可能得到更多）。

(三)  團隊精神（在公司，團結勝于一切）。

(四)  服務精神（設計首先是服務行業，然后才是設計行業）。

 

感謝大家一直以來對我們的支持！祝大家身體健康！工作順利！